Range Gaji : 2.750.000-3.750.000

Jam kerja: Senin-Jumat: 09.00-17.00 / Sabtu: 09.00-15.00

Diutamakan domisili Bandung

Job Spec: 

1. Pendidikan min. D3 lulusan Psikologi atau jurusan ekonomi manajemen MSDM
2. Usia 21-30 tahun
3. Memiliki pengalaman kerja sebagai HRD / Personalia minimal 1 tahun
4. Komunikatif, kreatif, memiliki kemampuan koordinasi dan task management yang baik
5. Menguasai Konsep Human Resource, mulai dari Recruitment, Training & Development, Compensation & benefit, Kepersonaliaan, Industrial Relation
6. Menguasai UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, BPJS
7. Memiliki sifat jujur, humanis, bertanggung jawab, disiplin, dan detail
8. Menguasai HRM System, Talent Management dan pengelolaan Talent Pool seperti aplikasi Talenta
9. Menguasai MS Office
10. Paham akan tugas-tugas layaknya sebagai HR
11. Bisa menggunakan mesin absensi (merk solution) dan mengolah datanya
12. Menjaga kerahasiaan perusahaan

Job Desc: 

1. Recruitment, membuat Job Desc, Job Posting, dan dokumen relevan
2. Screening & Interview kandidat
3. Menyiapkan dan memproses offering letter, kontrak kerja dan pembaharuan kontrak kerja (PKWT) serta filing nya
4. Menjelaskan peraturan perusahaan dan benefit yang di dapat
5. Mengurus absensi dan perizinan untuk karyawan
6. Mengurus BPJS
7. Memantau kinerja dan mengevaluasi setiap karyawan (Apabila memahami KPI dan Performance Appraisal Employee lebih baik)
8. Membantu onboarding karyawan baru dan offboarding karyawan lama
9. Maintain dan update HR database dan record nya
10. Mengurus komplain dari karyawan serta masukan dari karyawan
11. Menjaga keberlangsungan lingkungan kerja yang positif dan sehat
12. Menjadi penengah antara manajemen dan karyawan
13. Memberikan solusi saat ada kasus tertentu yang terjadi di lapangan
14. Memastikan peraturan sesuai dengan peraturan pemerintah
15. Mengurus General Affairs perusahaan