• Melakukan analisa kebutuhan karyawan
• Koordinasi dengan pihak internal & eksternal untuk pemenuhan karyawan
• Melakukan pemenuhan karyawan yang dibutuhkan dari mulai sourching, screening hingga offering letter
• Melakukan analisa untuk penggunaan tes yang dibutuhkan dalam Assessment Center
• Memastikan efektivitas dan efisiensi proses administrasi recruitment & assessment

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Pengalaman minimal 3 Tahun dibidang Recruitment & Assessment Center
• Menguasai alat tes psikologi dan teknik dept Interview (STAR, BEI, dll)
• Menguasai proses Assessment Center dari penentuan alat tes hingga pembuatan laporan
• Mampu melakukan Coaching & Counseling Karyawan
• Penempatan di Mojokerto, Jawa Timur