1. Melakukan perekrutan pegawai baru di dalam sebuah perusahaan.

2. Mengatur posisi pegawai sesuai dengan kemampuan dan keahlian yang dimiliki demi menghidupkan struktur dalam perusahaan.

3. Mengatur kedisiplinan kinerja pegawai terkait waktu, seragam dan hal-hal yang berkaitan dengan non teknis.

Keahlian :

1. Pengetahuan psikologi

2. Pengetahuan manajemen sumber daya manusia

3. Pengetahuan ilmu administrasi perkantoran

4. Penguasaan bahasa asing

Kualifikasi :

1. Pendidikan min SMA/SMK Sederajat

2. Pengalaman minimal 1 Tahun

3. Diutamakan untuk domisili Jakarta Barat dan sekitarnya