HRBP

PT Acmefog Pertumbuhan Komersil

HRBP

PT Acmefog Pertumbuhan Komersil
Jakarta Utara
IDR 15,000,000 – IDR 30,000,000
Ditayangkan pada 30-Aug-23

Deskripsi Pekerjaan

PT. Acmefog Pertumbuhan Komersil

Bergerak dibidang vape sedang membuka lowongan untuk HRBP untuk penempatan Jakarta (Pantai Indah Kapuk posisi), dengan manfaat :

1. Gaji mulai dari Rp 15.000 K

2.THR

3.BPJS

4. Jenjang Karir

Ikhtisar Pekerjaan:

Mitra Bisnis SDM (HRBP) adalah peran SDM strategis yang bertanggung jawab untuk berkolaborasi dengan tim manajemen perusahaan dan kelompok karyawan untuk mendukung dan mendorong tujuan strategis organisasi. HRBP berfungsi sebagai konsultan dan mitra bisnis dalam organisasi, bekerja sama dengan departemen bisnis untuk memberikan dukungan dan solusi SDM yang komprehensif untuk membantu mencapai tujuan bisnis.

Tanggung jawab dan kewajiban:

1. Berkolaborasi erat dengan tim bisnis untuk memahami kebutuhan dan tantangan mereka, memberikan konsultasi dan saran SDM, dan membantu menyelesaikan masalah terkait SDM.

2.Bekerja dengan tim manajemen untuk mengembangkan strategi SDM, termasuk perolehan bakat, manajemen kinerja, pelatihan dan pengembangan, penghargaan kinerja, hubungan karyawan, dll.

3. Memantau kebutuhan SDM dalam organisasi, berkolaborasi dengan tim bisnis untuk mengembangkan dan melaksanakan rencana rekrutmen, menarik, mengidentifikasi, dan mempertahankan talenta terbaik.

4. Memberikan dukungan hubungan karyawan, termasuk mengatasi masalah hubungan karyawan.

5. Mengelola dan mendorong proses manajemen kinerja, termasuk penetapan tujuan, evaluasi kinerja, dan manajemen penghargaan, untuk memastikan penilaian kinerja yang adil dan akurat.

6. Merancang dan menyampaikan program pelatihan dan pengembangan karyawan, mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menyediakan rencana dan sumber daya pelatihan, dan mendorong pengembangan karir karyawan.

7. Berpartisipasi dalam proyek perubahan dan restrukturisasi organisasi, memberikan dukungan dan saran SDM untuk memastikan kelancaran manajemen perubahan.

8.Menjaga komunikasi dan hubungan yang baik dengan karyawan, memahami kebutuhan dan kekhawatiran mereka, serta memberikan dukungan dan solusi yang tepat.

Informasi Tambahan

Tingkat Pekerjaan
Supervisor/Koordinator
Kualifikasi
Tidak terspesifikasi
Pengalaman Kerja
5 tahun
Jenis Pekerjaan
Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *