REQUIREMENT :

1. S1 PSIKOLOGI / SDM
2. Maksimal usia 35 Tahun
3. Memiliki minimal pengalaman 3 tahun
4. Dapat berbicara Bahasa Inggris (Lisan / tertulis)

DESKRIPSI PEKERJAAN :

1. Dapat mengoperasikan Ms. Office, Aplikasi HR / absensi, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, Membuat Payroll & KPI.
2. Berjiwa komunikatif, Jujur, Cekatan, Teliti & berinisiatif tinggi
3. Berpengalaman dalam proses recruitment, training, hingga kontrak kerja
4. Mengajukan dan Memantau berakhirnya PKWT setiap karyawan
5. Mengatur Proses Mutasi Karyawan dalam Perusahaan
6. Membuat dan merekap absensi, jadwal cuti proyek (day off proyek) staff dan karyawan
7. Merencanakan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan perkembangan perusahaan dan berkoordinasi dengan departemen manager untuk rekrutmen dan rencana seleksi karyawan
8. Membuat laporan BPJS Kesehatan pada sistem e-dabu & BPJS Ketenagakerjaan pada sistem SIPP
9. Melakukan perhitungan gaji, THR dan Bonus berdasarkan absensi karyawan dan melakukan pemotongan Jamsostek / BPJS.
10. Mengatur proses penilaian kinerja dari awal formulir pengajuan, perhitungan untuk rekapitulasi hasil dan Pemenuhan kebutuhan karyawan untuk kontrak kerja karyawan sesuai sasaran mutu
11. Membuat surat menyurat dan membuat surat perjalanan dinas bila diperlukan
12. Kontrol aktivitas administrasi yang dipersonalisasi untuk memastikan ketersediaan dukungan optimal untuk kelancaran operasional perusahaan.
13. Melakukan perawatan asset perusahaan seperti service kendaraan berkala, sewa menyewa kendaraan, sewa menyewa perumahan (mess karyawan).
14. Melakukan pengajuan dan pencatatan operasional perusahaan setiap bulan