– Melakukan seleksi karyawan & penempatan karyawan di bidangnya sesuai dengan kompetensi jabatan

– Melakukan administrasi kepegawaian dan kantor, pengurusan kompensasi & remunerasi karyawan, serta melakukan penanganan Hubungan Industrial

– Melakukan pengurusan legalitas Perusahaan (pengurusan akta Perusahaan ke Notaris dan pengurusan izin Perusahaan yang diperlukan)

– Melakukan contract review, pembuatan perjanjian kerja karyawan, pembuatan kontrak

– Pengurusan perpanjangan Peraturan Perusahaan, membuat kebijakan (Company Policy)

Persyaratan : 

– Min S1 Hukum 

– Berpengalaman di bidang yang sama min. 2 tahun (diutamakan yang berpengalaman di Shipping Company)

– Memiliki kemampuan berkomunikasi dan bernegosiasi 

– Mampu berbahasa inggris (writing & speaking)

– Memiliki pengetahuan & kemampuan yang baik mengenai Legalitas Perusahaan, Hukum Perusahaan, Hukum Ketenagakerjaan, Perizinan Perusahaan (penggunaan OSS & INSW), pembuatan kontrak kerja karyawan, legal drafting, penanganan kasus Hubungan Industrial, dll.

– Memiliki kemampuan melakukan administrative yang baik (pendataan dan penyimpanan data)

– Mengerti teknologi yang dibutuhkan dalam pengelolaan SDM (HRIS, Software talent management & recruitment)

-Penempatan Jakarta Barat dan bisa bergabung secepatnya