岗位职责：

1、人力资源相关工作：招聘、员工入离职、考勤管理等；

2、普通话与印尼语之间互相翻译（口头和文件）；

3、行政工作：办公室及办公用品管理、租赁车辆管理等；

4、国家经理安排的其他工作，如数据分析、工作报告等。

岗位要求：

2年以上人力资源工作经验；

印尼语、普通话流利。

Tanggung jawab pekerjaan: 

1. Pekerjaan terkait sumber daya manusia: rekrutmen, masuk dan

keluar karyawan, manajemen kehadiran, dll.;

2. Penerjemahan bahasa Mandarin ke Indonesia (lisan dan

dokumen);

3. Pekerjaan administratif: pengelolaan kantor dan perlengkapan

kantor, pengelolaan persewaan kendaraan, dll;

4. Pekerjaan lain yang diatur oleh manajer nasional, seperti

analisis data, laporan kerja, dll.

Syarat pekerjaan:

Lebih dari 2 tahun pengalaman kerja sumber daya manusia;

Lancar berbahasa Indonesia dan Mandarin.